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有 人可能误认为考上大学生村干部就是公务员了，这样认识是错误的，大学生村干部和公务员是完全差别的两码事。人事体例的差别大学生村官是指到农村(含社区)担任村党支部书记、村委会主任助理或其他村“两委”职务的具有大专及以上学历的应届或往届大学结业生，其事情多为社区(村)事务。与公务员考试类似，大学生村官的选拔也要经由统一考试，通过考试之后，由村聘用，由乡镇卖力治理。

由于村级组织属于下层群众自治组织， 因此，大学生村官不纳入乡镇政府体例，也不属于政府雇员。但村官的性质还比力特殊，根据国家政策，大学生村官是正式的村委会干部，并非乡镇政府的暂时工。考试方式的差别公务员考试是由人事部公务员治理司、各省、市人事厅局所属人事考试中心组织，每年国考、省考各一次，有的省份省考会考两次;村官考试的笔试省委 组织部统一命题、制卷、阅卷，以市(地)为单元划分考区，一般每年招考一次。公务员考试的笔试考申论和行测，村官考试的科目则不是很是牢固，有的考行测申论、有的则只考行测。

未来就业偏向的差别大学生村官属于签约就业，与所在村的聘用条约期满后，可以自主择业。在任大学生村官可通过“两选”乡镇向导干部的渠道或在乡镇体例内通过考试考核任命到乡镇事情。有相当部门的村官在聘用期满后，会选择考取公务员。

因为体现优秀、聘期考核 及格的大学生“村官”，可以享受公务员报考的优惠政策。前几年的时候村官享受加分待遇，但随后这一政策发生改变，公务员招考时会设定专门针对村官，也就是服务下层人员的岗位，其竞争规模比普通职位小的多，也相当于一种优势。现在公务员职位要求中要求两年下层事情履历的，就是村官服务期满后能满足的条件。

另外，村官也可以选择自主创业或继续学习深造。其实，不管村官也好、事业单元也罢，这些单元走的都不是“行政级别”，而是其他类型。就好比事业单元，也就是事业体例，其实“走”的是职称。可是公务员是行政体例，“走”的就是级别了。

如果比作企业中的分工的话，就是事业体例走的是技术通道，行政体例走的是治理通道。固然，这并不是完全适用的，打个比喻而已！固然也有人把大学生村官作为考公务员之前的下层履历，究竟部门岗位还是有优势的至于如何考量，这个要依据小我私家情况。

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